HBM Human Being Management: ACT is een HBM instrument voor de ontwikkeling van mensen.
De traditionele HRM legt de nadruk op structuur en cultuur: De aandacht ligt bij processen, regels en gedrag van mensen. Met HBM wordt daar een nieuwe belangrijke laag aan toegevoegd: Natuur; het onbewuste deel dat in ons allen schuil gaat.
Human Being Management (HBM) gaat over jou als mens. De mens is meer dan een human resource. Meer dan een wandelend hoofd met “doe” handjes en gedrag: het is een human being met een innerlijke beleving.
Als hoofd en hart niet verbonden zijn wordt het niets.
Die innerlijke beleving, verandering van binnenuit staat centraal binnen HBM.
Eerst voelen en dan pas denken. Dat is de volgorde. Bron: hoogleraar Pierre Capel.
Wat is ACT?
Haal jij het beste uit jezelf?
Met ACT ® haal je het beste uit jezelf.
ACT (Analytisch Competentie Tool) maakt jouw natuurlijke talenten en verborgen groei duidelijk. In een dialoog wordt direct helder wat wérkelijk bij jouw essentie past. Met ACT® gaat dit snel en het is tegelijkertijd diepgaand. Voortaan kan jij je focus houden op je eigen natuurlijke kwaliteiten, zodat jij het beste uit jezelf kan halen!
DIt is de enige meting die de onbewuste aansturing en motivaties zichtbaar maakt. Het vertelt je wat jouw natuur is. Je natuurlijke zelf wordt helder.
En dus kan jij voortaan een zinvolle richting geven aan je persoonlijke ontwikkeling:
Niet alles wat je goed kan, is je talent!
Herken je dit: ik kan iets goed maar ik krijg er geen energie van? ACT® is de enige methode om échte talenten snel te onderscheiden van aangeleerde kwaliteiten. Je zet deze aangeleerde kwaliteiten vaak onbewust en automatisch in, omdat deze in het verleden veel opleverden. Het was niet van nature in je, maar je hebt het aangeleerd.
Helaas zal je met aangeleerde kwaliteiten eerder moe worden. Er ontstaan eerder irritaties en stress. Aangeleerd is écht anders dan als het natuurlijk bij je past. Als kwaliteiten en talenten passen bij wie je werkelijk van nature van binnenuit bent, ben je makkelijker flexibel en creatief.
Wat maakt ACT® uniek? Het brengt vlot natuurlijke én aangeleerde competenties in kaart.
Anders gezegd: je leert de dolfijn te zijn. Je weet wat jij dol fijn vindt. 😉
Ik gebruik naast ACT ook talent-opstellingen om te ervaren of jij je talenten werkelijk benut. Wat je nog niet kent van jezelf, wordt vlot helder. En let op, dit kan best confronterend zijn. Trekt het je aan om je dol fijn te voelen?
Durf jij uit je comfortzone te stappen om werkelijk iets nieuws te beleven?
Wat is ACT®?
ACT brengt je in beweging
ACT meet razendsnel aanwezige talenten, ontwikkel-potentieel en risicovol gedrag van individuen, teams en organisaties. Het geeft meer bewustwording wie je ten diepste bent en hoe jij je eigen unieke vermogens kan inzetten. Zowel in je werk als in je privé leven.
Balans vinden met deze nieuwe inzichten wordt makkelijker. Mensen gaan weer fluitend naar hun werk en onderlinge relaties verbeteren. Kortom mens en organisatie worden vitaler.
ACT meet dát wat tot nu toe onbewust is.
Hoe werkt ACT®?
ACT® maakt gebruik van archetypische beelden. Innerlijke drijfveren kunnen eenvoudig gemeten worden via beelden en niet via (lange) vragenlijsten. Vragen die je vanuit je cognitie beantwoordt, brengt naar boven wat je al bewust bent. Wij gaan verder met ACT.
Allerlei vragenlijsten en testen brengen een beetje nieuws, het geeft een kader meer niet. Juist door het gebruik van beelden komen we dichterbij, wie we van binnen zijn en hoe ons onbewuste reageert. Dit kan confronterend zijn als je dacht dat je iets goed kan en het blijkt geen talent te zijn, maar “slechts” aangeleerd.
Je kiest beelden en competenties die bij je passen en binnen 10 minuten ben je klaar met de meting.
Beelden zeggen meer dan 1000 woorden
Samenvatting ACT: Ontdek jouw natuur
- focus op natuur: natuurlijke en verborgen talenten ontdekken
- zinvolle verandering van binnenuit
- je leert je eigen onbewuste aansturing en overtuigingen beter kennen
- meer regie over jouw energiegevers en creativiteit
- ACT® geeft een scherp beeld van je ontwikkelingsmogelijkheden én waar je beter geen energie insteekt (blinde vlekken)
- Samenwerking en relaties verbeteren
- verzuim preventie, voorkomen van stress
- duurzaam talent management voor organisaties is mogelijk met ACT en een jaarlijkse APK
- makkelijker beslissingen en keuzes maken: bewuster met de vraag wat past bij jou?
- Zinvolle richting voor je persoonlijke ontwikkeling: het vergroot je eigen regie en creativiteit
- Tot slot: Er zijn wel wat overeenkomsten tussen in de HBM werkwijze met de ACTmeting en ACT Acceptance en Commitment Therapy. Wij hanteren ACT als talenten meet instrument waarbij het onbewuste zichtbaar wordt.
Naast deze HBM belevingspsychologie gebruik ik ook opstellingen en systemisch coachen. Beiden maken het onbewuste, je natuur zichtbaar. Dat wat er is en waargenomen kan worden.